El despido tácito: Qué es, cómo detectarlo y plazos de actuación
La ley exige que cualquier extinción de un contrato laboral se comunique por escrito, explicando claramente los motivos y la fecha de efectos. Sin embargo, en la práctica laboral, muchos trabajadores se encuentran con una situación desconcertante: la empresa cesa la relación laboral a través de hechos o comportamientos, pero sin entregar ninguna carta oficial. […]
Leer más »Despido disciplinario sin pruebas: Opciones legales para el trabajador
Recibir la noticia de un cese laboral siempre es un golpe duro, pero la situación se vuelve especialmente frustrante e injusta cuando la empresa alega motivos falsos que no puede demostrar. Si te enfrentas a un despido disciplinario sin pruebas, lo primero que debes saber es que la ley está de tu lado y tienes […]
Leer más »Conceptos retributivos y vacaciones en derecho laboral: guía completa sobre pluses y su aplicación
En SUPRALABORIS, despacho de abogados laboralistas en Madrid y Toledo, acompañamos cada día a empresas de todos los sectores y a trabajadores que buscan resolver una de las cuestiones más sensibles en el ámbito laboral: la retribución y sus efectos en las vacaciones. La forma en que se calculan los salarios, cómo se estructuran los […]
Leer más »Puesta a punto de empresas con más de 50 empleados: obligaciones laborales que no puedes ignorar
Cuando una empresa alcanza y supera el umbral de los 50 trabajadores se enfrenta a un cambio profundo en su marco de obligaciones legales. No se trata únicamente de gestionar contratos, confeccionar nóminas, organizar vacaciones o aplicar las normas básicas de prevención: hablamos de una nueva etapa en la que la normativa laboral española introduce […]
Leer más »La lucha contra el trabajo infantil: obligaciones legales y responsabilidades de las empresas en España
En SUPRALABORIS, como despacho de abogados laboralistas con sede en Madrid y Toledo, defendemos de manera firme y constante que el respeto a los derechos humanos en el ámbito laboral no es únicamente una exigencia ética de carácter social, sino que constituye también una obligación jurídica de primer nivel que todas las empresas españolas deben […]
Leer más »Despido por causas objetivas en España: guía completa para empresas y trabajadores
En SUPRALABORIS, como despacho de abogados laboralistas con sedes en Madrid y Toledo, atendemos de manera recurrente consultas relacionadas con una de las cuestiones más delicadas y a la vez frecuentes dentro del ámbito de las relaciones laborales: el despido por causas objetivas. Aunque su regulación se encuentra claramente definida en el Estatuto de los […]
Leer más »Cómo computa el Tribunal Supremo los períodos de inactividad en contratos fijos-discontinuos
En SUPRALABORIS, como despacho de abogados laboralistas con sedes en Madrid y Toledo, recibimos cada semana consultas de empresas y de trabajadores que se enfrentan a dudas sobre una figura contractual que, lejos de ser nueva, ha adquirido una gran relevancia en los últimos años: el contrato fijo-discontinuo. La realidad laboral española está marcada por […]
Leer más »Impugnación de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo: claves, plazos y resoluciones judiciales
En SUPRALABORIS, despacho de abogados laboralistas con sede en Madrid y Toledo, conocemos de primera mano que las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo representan uno de los conflictos más habituales en el día a día de las relaciones laborales. Son situaciones en las que los intereses de la empresa y del trabajador se enfrentan […]
Leer más »Obligaciones laborales para empresas de más de 250 trabajadores: guía completa de SUPRALABORIS
En SUPRALABORIS, como despacho de abogados laboralistas en Madrid y Toledo, entendemos de primera mano la magnitud de la responsabilidad que conlleva dirigir una empresa con una plantilla superior a 250 trabajadores. El reto no se limita únicamente a coordinar equipos diversos, alcanzar objetivos de productividad o mantener la competitividad en el mercado. La verdadera […]
Leer más »Relación laboral encubierta: qué es un falso autónomo, cómo detectarlo y qué hacer para reclamar tus derechos
En SUPRALABORIS, como despacho de abogados laboralistas con sedes en Madrid y Toledo, nos encontramos de manera habitual con un problema que afecta tanto al mundo empresarial como al de los trabajadores: la figura de los falsos autónomos. Este fenómeno no es nuevo, pero en los últimos años ha adquirido una especial relevancia debido al […]
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