SUPRALABORIS
Autodespido con
Derecho
A paro
Si tu empresa está incumpliendo tus derechos, puedes poner fin a la situación y cobrar paro e indemnización. En Supralaboris analizamos tu caso gratis y te guiamos en todo el proceso para que recuperes lo que te corresponde.
SUPRALABORIS, abogacía superior en derecho del trabajo
¿Qué es el autodespido con derecho a paro?
El autodespido —también llamado “extinción del contrato por incumplimiento empresarial”— permite al trabajador resolver la relación laboral cuando la empresa incumple el contrato de forma grave. A diferencia de la baja voluntaria, este procedimiento da acceso a indemnización y a la prestación por desempleo siempre que un juez reconozca el despido como improcedente o nulo. En Supralaboris analizamos tu caso y preparamos todo el proceso legal para que puedas ejercer tus derechos con garantías.
Si es necesario disponemos de los siguientes servicios:
¿Cuándo puedo solicitar un autodespido con derecho a paro?
Existen situaciones claramente recogidas por la ley que permiten solicitar un autodespido: impago o retraso continuado del salario, acoso o vulneraciones de la dignidad, modificación sustancial de las condiciones de trabajo sin causa objetiva, o incumplimientos contractuales reiterados. Si alguno de estos escenarios te afecta, Supralaboris puede ayudarte a demostrarlo y a iniciar el procedimiento.
Requisitos legales para acceder al paro tras un autodespido
Para que el SEPE reconozca el derecho al paro, es imprescindible demostrar que no se trata de una baja voluntaria. Será necesario acreditar los incumplimientos de la empresa y obtener una sentencia judicial que reconozca el autodespido como despido. Supralaboris recopila pruebas, formula la demanda y te acompaña en todo el proceso para asegurar que cumplas todos los requisitos.
Procedimiento del autodespido paso a paso
El proceso comienza con un análisis legal del caso, seguido de la recopilación de pruebas que demuestren el incumplimiento empresarial. Después, se presenta la demanda ante el Juzgado de lo Social y se desarrolla el procedimiento judicial. Una vez reconocida la extinción, se liquida la indemnización y puedes solicitar el paro. Supralaboris se encarga de todo para evitar errores que puedan poner en riesgo tu prestación.
Requisitos legales para el autodespido con derecho a paro
Muchos trabajadores dudan si al solicitar la extinción voluntaria de su contrato perderán sus derechos. Para que un autodespido sea válido y garantice el derecho a paro junto con la indemnización máxima (equivalente a un despido improcedente), es obligatorio cumplir ciertos requisitos legales, como sufrir impagos de nóminas reiterados o modificaciones sustanciales de tus condiciones de trabajo. No abandones tu puesto mediante una baja voluntaria estándar sin asesoramiento previo; nuestros abogados laboralistas evaluarán la viabilidad de tu caso para asegurar tu prestación por desempleo y tu máxima indemnización.
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Preguntas frecuentes sobre autodespido con derecho a paro
Indemnización en un autodespido: ¿cuánto te corresponde?
Cuando el juez reconoce el autodespido, el trabajador tiene derecho a la indemnización equivalente a un despido improcedente: 33 días por año trabajado desde 2012 (y 45 días por el período anterior). Además, pueden reclamarse salarios atrasados, horas extra no pagadas o cualquier cantidad pendiente. Supralaboris calcula y reclama por ti todas las cantidades que te corresponden.
¿Tengo derecho a paro después del autodespido?
Sí, siempre que exista sentencia que reconozca el despido. Una vez dictada, el trabajador puede acudir al SEPE con la documentación correspondiente para solicitar la prestación. Supralaboris te asesora sobre los plazos, documentación y trámites necesarios para que no pierdas ni un día de prestación.
Ventajas de contar con abogados especializados en autodespidos
El autodespido es un procedimiento complejo en el que un error formal puede convertir la extinción en una baja voluntaria, con la consiguiente pérdida del derecho al paro e indemnización. Los abogados de Supralaboris están especializados en derecho laboral y cuentan con una alta tasa de éxito en la defensa de autodespidos. Su experiencia maximiza tus probabilidades de ganar y asegura que recibas lo que te corresponde.
Tarifas y condiciones del servicio de autodespido con Supralaboris
Supralaboris ofrece presupuestos personalizados según la complejidad del caso, con precios cerrados y posibilidad de financiación. El servicio incluye asesoramiento legal, análisis de pruebas, redacción de la demanda, representación en juicio y acompañamiento en el trámite del paro. La primera consulta es gratuita para valorar la viabilidad de tu caso sin compromiso.
Contacta con Supralaboris y revisa tu caso sin coste
Si sospechas que tu empresa está incumpliendo tus derechos, no esperes. Supralaboris revisa tu situación legal, te informa de tus opciones y te guía para iniciar el procedimiento con seguridad. Puedes contactar por formulario, WhatsApp o llamada; el equipo suele responder en el mismo día laboral.
¿El autodespido es lo mismo que una baja voluntaria?
No. La baja voluntaria no da derecho a paro. El autodespido, si se reconoce como despido improcedente o nulo, sí da acceso a la prestación.
¿Puedo solicitar un autodespido si mi empresa me paga tarde?
Sí. El impago o retraso continuado del salario es una causa legal para iniciar el procedimiento.
¿El acoso laboral permite pedir un autodespido?
Sí. El acoso, el menoscabo de la dignidad o situaciones de hostilidad son motivos válidos.
¿Necesito una sentencia para cobrar el paro?
En la mayoría de los casos, sí. El SEPE necesita que un juez reconozca el autodespido como despido.
¿Puedo iniciar el proceso sin abogado?
No es recomendable. Un error puede hacer que pierdas indemnización y derecho a paro