El despido tácito: Qué es, cómo detectarlo y plazos de actuación
La ley exige que cualquier extinción de un contrato laboral se comunique por escrito, explicando claramente los motivos y la fecha de efectos. Sin embargo, en la práctica laboral, muchos trabajadores se encuentran con una situación desconcertante: la empresa cesa la relación laboral a través de hechos o comportamientos, pero sin entregar ninguna carta oficial. […]
Leer más »Despido disciplinario sin pruebas: Opciones legales para el trabajador
Recibir la noticia de un cese laboral siempre es un golpe duro, pero la situación se vuelve especialmente frustrante e injusta cuando la empresa alega motivos falsos que no puede demostrar. Si te enfrentas a un despido disciplinario sin pruebas, lo primero que debes saber es que la ley está de tu lado y tienes […]
Leer más »Conceptos retributivos y vacaciones en derecho laboral: guía completa sobre pluses y su aplicación
En SUPRALABORIS, despacho de abogados laboralistas en Madrid y Toledo, acompañamos cada día a empresas de todos los sectores y a trabajadores que buscan resolver una de las cuestiones más sensibles en el ámbito laboral: la retribución y sus efectos en las vacaciones. La forma en que se calculan los salarios, cómo se estructuran los […]
Leer más »Puesta a punto de empresas con más de 50 empleados: obligaciones laborales que no puedes ignorar
Cuando una empresa alcanza y supera el umbral de los 50 trabajadores se enfrenta a un cambio profundo en su marco de obligaciones legales. No se trata únicamente de gestionar contratos, confeccionar nóminas, organizar vacaciones o aplicar las normas básicas de prevención: hablamos de una nueva etapa en la que la normativa laboral española introduce […]
Leer más »