El despido tácito: Qué es, cómo detectarlo y plazos de actuación
La ley exige que cualquier extinción de un contrato laboral se comunique por escrito, explicando claramente los motivos y la fecha de efectos. Sin embargo, en la práctica laboral, muchos trabajadores se encuentran con una situación desconcertante: la empresa cesa la relación laboral a través de hechos o comportamientos, pero sin entregar ninguna carta oficial. […]
Leer más »Despido disciplinario sin pruebas: Opciones legales para el trabajador
Recibir la noticia de un cese laboral siempre es un golpe duro, pero la situación se vuelve especialmente frustrante e injusta cuando la empresa alega motivos falsos que no puede demostrar. Si te enfrentas a un despido disciplinario sin pruebas, lo primero que debes saber es que la ley está de tu lado y tienes […]
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