SUPRALABORIS

Cómo computa el Tribunal Supremo los períodos de inactividad en los contratos fijos-discontinuos: guía completa

Cómputo periodos inactividad

En SUPRALABORIS, como despacho de abogados laboralistas con sedes en Madrid y Toledo, recibimos cada semana consultas de empresas y de trabajadores que se enfrentan a dudas sobre una figura contractual que, lejos de ser nueva, ha adquirido una gran relevancia en los últimos años: el contrato fijo-discontinuo. La realidad laboral española está marcada por […]

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Obligaciones laborales para empresas de más de 250 trabajadores: guía completa de SUPRALABORIS

Obligaciones laborales

En SUPRALABORIS, como despacho de abogados laboralistas en Madrid y Toledo, entendemos de primera mano la magnitud de la responsabilidad que conlleva dirigir una empresa con una plantilla superior a 250 trabajadores. El reto no se limita únicamente a coordinar equipos diversos, alcanzar objetivos de productividad o mantener la competitividad en el mercado. La verdadera […]

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La obligación de información algorítmica en el ámbito laboral: Guía legal completa y claves prácticas

Obligación de información algorítmica

La transformación digital ha cambiado de manera profunda y acelerada el mundo del trabajo. Lo que hace apenas una década parecía una cuestión futurista —la utilización de inteligencia artificial en el ámbito laboral— hoy es una realidad cotidiana. Los algoritmos y los sistemas automatizados de decisión ya no son herramientas exclusivas de las grandes plataformas […]

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Aspectos laborales en las adquisiciones de empresas: guía completa de SUPRALABORIS para empresarios y directivos

Adquisiciones de empresas

En SUPRALABORIS, como despacho de abogados laboralistas en Madrid y Toledo, hemos asesorado durante años a empresas que se enfrentan a procesos de adquisición, integración o fusión con otras sociedades. Estos procesos, que a simple vista parecen centrarse únicamente en cifras, balances y estrategias de negocio, esconden siempre una realidad paralela: la dimensión laboral. Nuestra […]

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