SUPRALABORIS
Abogados ERE
Cuando una empresa inicia un ERE (Expediente de Regulación de Empleo), los trabajadores afectados necesitan contar con especialistas que protejan sus derechos. Nuestros abogados ERE ofrecen asesoramiento completo y personalizado para garantizar que cada paso del proceso se realice conforme a la legislación laboral vigente. Desde la revisión de documentos hasta la negociación de indemnizaciones, nuestro objetivo es que los empleados reciban un trato justo y transparente.
SUPRALABORIS, abogacía superior en derecho del trabajo
¿Qué es un ERE y cómo afecta a los trabajadores?
Un ERE es un procedimiento legal mediante el cual una empresa puede reducir su plantilla por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Para los trabajadores, esto puede significar una suspensión temporal del contrato, reducción de jornada o despido colectivo.
Contar con un abogado especializado permite:
Revisar la legalidad del ERE.
Comprobar que las indemnizaciones cumplen con la ley.
Negociar mejoras en los términos ofrecidos por la empresa.
Si es necesario disponemos de los siguientes servicios:
Servicios que ofrecemos como abogados ERE
Nuestros servicios están diseñados para cubrir todas las necesidades de los trabajadores afectados:
Asesoramiento legal personalizado: Evaluamos tu situación y te explicamos tus derechos.
Revisión y análisis de documentación: Comprobamos contratos, nóminas y cartas de despido.
Negociación con la empresa: Buscamos acuerdos que maximicen tus beneficios.
Representación judicial: Si es necesario, llevamos el caso ante tribunales laborales.
Cada caso se trata de manera individual para asegurar que se cumplan todos los derechos del trabajador.
Ventajas de contratar abogados especializados en ERE
Contratar abogados expertos en despidos colectivos ofrece varias ventajas clave:
Protección legal completa: Evitas errores que puedan perjudicar tu indemnización.
Asesoramiento estratégico: Conocemos las mejores estrategias para negociar con la empresa.
Tranquilidad durante el proceso: Gestionamos todos los trámites y plazos legales.
Optimización de indemnizaciones: Aseguramos que recibas todas las compensaciones a las que tienes derecho.
Pasos para afrontar un ERE con seguridad
- Consulta inicial: Analizamos tu situación y resolvemos tus dudas legales.
Evaluación del ERE: Revisamos la documentación presentada por la empresa.
Negociación y reclamación: Presentamos reclamaciones si detectamos irregularidades.
Representación legal: Llevamos el caso ante tribunales si no se llega a un acuerdo.
Con estos pasos, los trabajadores pueden afrontar un ERE con mayor seguridad y confianza
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Preguntas frecuentes sobre abogados ere
¿Qué derechos tengo durante un ERE?
Tienes derecho a recibir información detallada sobre el ERE, a ser consultado antes de su aprobación y a recibir la indemnización correspondiente según tu contrato y antigüedad.
¿Puedo impugnar un ERE?
Sí, si existen irregularidades en el procedimiento, en las causas o en la indemnización, nuestros abogados pueden presentar reclamaciones judiciales para proteger tus derechos.
¿Qué diferencia hay entre un ERE y un despido individual?
El ERE afecta a varios trabajadores de manera colectiva, mientras que un despido individual afecta solo a una persona. Las indemnizaciones y procedimientos legales también difieren.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar ante un ERE?
Existen plazos legales estrictos, por lo que es recomendable consultar con un abogado especializado tan pronto como recibas la comunicación del ERE.
¿Puedo recibir más indemnización de la que me ofrecen?
Sí. Si el despido es improcedente o si se negocia un acuerdo mejor.
¿Por qué contratar un abogado especializado en ERE?
Un especialista garantiza que se respeten tus derechos, optimiza tus indemnizaciones y maneja todo el proceso legal de manera eficiente.
¿Prestáis servicios de abogados ERE en toda España?
Sí, nuestro equipo de abogados especializados en ERE ofrece asesoramiento y representación legal en todas las provincias de España, asegurando que los trabajadores de cualquier región puedan defender sus derechos ante despidos colectivos.