SUPRALABORIS

¿Has sido despedido injustamente? En Supralaboris, contamos con abogados de despidos especializados en proteger tus derechos laborales en toda España. Nos encargamos de analizar tu caso, reclamar indemnizaciones y asegurar que recibas la compensación que te corresponde.
SUPRALABORIS, abogacía superior en derecho del trabajo
Despidos improcedentes o injustificados
Reclamaciones de indemnización
Asesoramiento previo al despido
Negociaciones con empresas
Procedimientos judiciales laborales
Y por supuesto, también somos especialistas si necesitas:


Contacto inicial – Rellena el formulario o llama; tu abogado de despidos valorará tu caso sin compromiso.
Análisis detallado – Verificamos contrato, nóminas, finiquito, carta de despido, comunicaciones; estudiamos tu situación.
Plan estratégico personalizado – Te mostramos opciones claras, plazos, probabilidades, costes (tu abogado de despidos lo explica todo).
Defensa activa – Negociación, conciliación, y si procede demanda judicial tu abogado de despidos te representa.
Seguimiento continuo – Tú estás informado en todo momento, te respondemos tus dudas.
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Leer másUn abogado de despidos analiza tu situación laboral, determina si el despido es procedente o injustificado y te guía para reclamar indemnización o impugnar el despido ante la empresa o los tribunales.
Debes contactar con un abogado despidos inmediatamente después de recibir la notificación de despido o si sospechas que tu despido no cumple la legalidad laboral. La rapidez es clave para proteger tus derechos.
Sí. En Supralaboris, ofrecemos consulta inicial gratuita con un abogado especializado en despidos para evaluar tu caso y explicarte las opciones legales disponibles.
El coste puede variar según la complejidad del caso. En Supralaboris trabajamos con tarifas transparentes y, en muchos casos, ofrecemos honorarios adaptados al resultado de la reclamación.
Sí. Supralaboris es un despacho nacional y un abogado despidos de nuestro equipo puede representarte en cualquier ciudad de España, ya sea de forma presencial o telemática.
El plazo legal para impugnar un despido en España suele ser de 20 días hábiles desde la notificación. Un abogado despidos puede ayudarte a actuar dentro de los plazos y preparar toda la documentación necesaria.
Debes llevar: contrato laboral, carta de despido, nóminas recientes, cualquier comunicación con la empresa y pruebas que consideres relevantes. Esto permitirá al abogado despidos evaluar tu caso con precisión.